【法律分析】:工伤保险认定标准及赔偿如下:职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、...
劳动法工伤的认定与赔偿如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的...
工伤的规定和赔偿如下:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职...
工伤的赔偿:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一...
1、认定属于工伤后,劳动者可以获利以下的赔偿:(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以外就医的交通食...
1、工伤赔偿中,涉及上一年度相关数据尚未公布,可按上一年度数据计发,等数据公布后,再补发;2、法律依据:《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题...
工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参...
当员工因工作原因遭受了事故或者职业病,需要向用人单位申请工伤认定。如果工伤申请被认定为不属于工伤范畴,员工可以通过以下两种方式来争取工伤赔偿:1. 行政复...
一、受工伤了怎么赔偿1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:(1)工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;(...
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