法律分析:在没有合同约定的情况下,可以通过其他如书证,物证等证据来维权。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;...
不能。你不是企业员工,你属于企业的合作者,企业当然不会为你缴纳社保。你这也不叫被辞退,你这叫终止合作,不能要求赔偿和补缴社保。望采纳。
自己承包食堂,如果食堂员工的劳动关系是属于食堂,那么辞退员工就需要由食堂承担解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。如果员工的劳动关系在公司,那么由公司承担。...
如果签了合同,而且签定方是食堂所在单位,现在承包人跑了你可以找这个单位去要这一个月的工资。如果是与承包人签的合同,你可以去这个单位的相关部门做个备案,假...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
可以要求支付相应的经济补偿金,工作一年一个月的工资,如果用人单位拒绝支付,可以申请劳动仲裁。
在单位承包食堂,并不属于劳动关系,不存在辞退的问题。但是没有签订协议,那么也无法按照协议要求赔偿,所以以后需要注意合约的重要性。
单方面终止合同,属于单方面违约。但这种合同一般不适用于强制履行,所以应当支付违约金。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,...
楼主到食堂打工,按照道理是需要签订劳动合同的。如果老板有拖欠或者短缺工人工资的情况,你是可以拿着劳动合同到劳...
工作3年未签劳动合同,如被解聘怎样维护自己权益?按重点说,3年不签劳动合同,已经违背了政策规定。你可以去政府劳动仲裁咨询,劳动仲裁最权威,最有说服力。以劳...
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